A BUSINESS COACHING SAJÁTOSSÁGAI – KIHÍVÁSOK ÉS DILEMMÁK

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorMárton, Mónika
dc.contributor.authorDajnoki, Krisztina
dc.contributor.departmentDE--Gazdaságtudományi Kar
dc.date.accessioned2024-06-19T11:24:14Z
dc.date.available2024-06-19T11:24:14Z
dc.date.created2024
dc.description.abstractFelgyorsult világunkban, a dinamikosan változó makro- és mikrokörnyezetben nem mehetünk el az emberi erőforrás, a humán tőke jelentősége mellett. Napjainkat leginkább a munkaerő-, illetve tehetséghiányos munkaerőpiac jellemzi. Kihívást jelentenek a globalizációs folyamatok, a technológiai fejlődése, a megváltozott kultúra, értékek és munkavállalói preferenciák is. A szervezeteknek alkalmazkodnia kell ezekhez a változásokhoz, azokat menedzselni kell, és ennek egyik eszköze a változás fejlődési lehetőségként való értelmezése. A jól bevált, hagyományosnak mondható rendszerek, módszerek nem minden esetben jelentenek már megoldást az üzleti életben, így olyan módszerek, szemlélet elsajátítására van szükség, ami a szervezeti, vállalati és a személyes fejlődés egyidejű támogatását teszi lehetővé. Ennek egyik lehetséges eszköze a business coaching. A szakdolgozat hazai és nemzetközi szakirodalom röviden ismerteti a coaching kialakulását, fejlődését, majd a business coaching szerepére, jelentőségére fókuszál. Megállapítható, hogy a szakma elismertsége és megítélése nem egységes, így a coachok minőségének és képesítésének biztosítása a fenntarthatóság és hitelesség szempontjából meghatározó szereppel bír. A nemzetközi kutatási eredmények igazolják a business coaching pozitív hatásait, mely által nem csak a munkavállalók személyes és szakmai fejlődését támogatható, hanem vállalati teljesítmény szinten is mérhető formában megjelenik. A business coachok alkalmazásának költséghatékonysága kimutatható. Primer kutatás keretében a Debreceni Coachok Egyesület elnökével és az Európai Coach Szövetség magyarországi alelnökével készült interjúk tapasztalatai alapján tártam fel a business coaching aktuális helyzetét és kihívásait Magyarországon. Az interjúk során különös figyelmet fordítottam a coaching szakma múltjának, jelenének és jövőbeli kihívásainak megismerésére, a hiteles coach legfontosabb ismérveire. A vezetők tapasztalatai alapján a business coaching leggyakrabban stratégiai irányelvek, teljesítménynövelés, illetve szervezeti kultúra fejlesztése kapcsán jelenik meg, de a tulajdonosi, felsővezetői szinten gyakori a vezetői léthez köthető elakadások támogatása. Mindkét interjúalany kiemelte az üzleti folyamatokkal, vállalati gyakorlatokkal kapcsolatos előzetes tapasztalatok szerepét, jelentőségét. A business coaching jövőjére bizakodóan tekintenek, ugyanakkor elengedhetetlennek tartják a szakma specifikálódását, a minősítési rendszerek fejlesztését és a nemzetközi trendekhez való igazodást, amiben a szakmai szervezetek mellett a képző központoknak, felsőoktatási intézményeknek is kulcsfontosságú jelentősége van. Összességében megállapítható, hogy a coaching szakma dinamikusan fejlődik, és bár az üzleti életben egyre nagyobb igény mutatkozik a business coachok iránt, a szakma megítélése és elismertsége változó. A népszerűség, szakmai hitelesség, elfogadás érdekében a minősítési rendszerek, az etikusság meghatározó szerepet fog betölteni. Tulajdonosi, felsővezetői szemlélettől, illetve az egyén személyes fejlődési igényétől függően a jövőben akár egy integrált szakmai gyakorlattá válhat hazánkban is, mely a különböző iparágakban és szervezeti kultúrákban is eredményesen alkalmazhatók.
dc.description.courseBusiness Coach szakirányú továbbképzési szak
dc.description.degreeszakirányú továbbképzés
dc.format.extent41
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/2437/373916
dc.language.isohu
dc.rights.accessHozzáférhető a 2022 decemberi felsőoktatási törvénymódosítás értelmében.
dc.subjectbusiness coaching, képzés, fejlesztés, HR, üzlet, vezetői interjú
dc.subject.dspaceTársadalomtudományok
dc.titleA BUSINESS COACHING SAJÁTOSSÁGAI – KIHÍVÁSOK ÉS DILEMMÁK
dc.title.translatedTHE CHARACTERISTICS OF BUSINESS COACHING – CHALLENGES AND DILEMMAS
Fájlok
Eredeti köteg (ORIGINAL bundle)
Megjelenítve 1 - 2 (Összesen 2)
Nem elérhető
Név:
Dajnoki Krisztina_NYILATKOZAT.pdf
Méret:
13 KB
Formátum:
Adobe Portable Document Format
Leírás:
Megjelenítés
Nem elérhető
Név:
Dajnoki Krisztina_szakdolgozat.pdf
Méret:
932.42 KB
Formátum:
Adobe Portable Document Format
Leírás:
Megjelenítés
Engedélyek köteg
Megjelenítve 1 - 1 (Összesen 1)
Nem elérhető
Név:
license.txt
Méret:
2.28 KB
Formátum:
Item-specific license agreed upon to submission
Leírás:
Letöltés
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet)