Karriertervezés az NI Hungary Kft.-nél

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorDajnoki, Krisztina
dc.contributor.authorTar, Nikolett
dc.contributor.departmentDE--Gazdaságtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2019-04-26T08:09:00Z
dc.date.available2019-04-26T08:09:00Z
dc.date.created2019-04-25
dc.description.abstractA dolgozat témája az NI Hungary Kft.-nél alkalmazott eszközök módszerek ismertetése a karriertervezéssel kapcsolatban. Arra a kérdésre keresem a választ, hogy a szervezet hogyan segíti munkatársai szakmai fejlődését, és ennek következtében milyen karrierlehetőséget biztosítanak számukra. A dolgozat során főként a toborzás és kiválasztási folyamatokat, a tehetségmenedzsment, valamint ösztönzésmenedzsment folyamatokat vizsgálom, de megemlítésre kerül több olyan HR funkció is, amely a téma könnyebb megértését segíti. A dolgozat három módszerre épül: esettanulmány, interjú, kérdőíves felmérés, melyek során a munkavállalók véleménye is bemutatásra kerül a szervezeten belüli karrierlehetőségekkel kapcsolatban.hu_HU
dc.description.correctorKE
dc.description.courseEmberi Erőforrás Tanácsadóhu_HU
dc.description.degreeMSc/MAhu_HU
dc.format.extent66hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/266179
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectteljesítményhu_HU
dc.subjectösztönzéshu_HU
dc.subjecttehetségmenedzsmenthu_HU
dc.subjectképzéshu_HU
dc.subjectfejlesztéshu_HU
dc.subjectkarrierhu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Társadalomtudományokhu_HU
dc.titleKarriertervezés az NI Hungary Kft.-nélhu_HU
dc.title.translatedCareer planning at NI Hungary Ltd.hu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet)