A jelenléti és távmunka különböző változatainak hatása a munkahelyi elköteleződésre, kultúrára

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorŐrsi, Balázs
dc.contributor.authorRadványi, Ágnes
dc.contributor.departmentDE--Bölcsészettudományi Kar
dc.date.accessioned2025-06-17T09:55:03Z
dc.date.available2025-06-17T09:55:03Z
dc.date.created2025-04-11
dc.description.abstractA Covid-19 (koronavírus-betegség) 2019-ben történő megjelenésével az emberek egészséghez, betegséghez és munkavégzéshez való viszonya is megváltozott. Kiürültek az irodák és az emberek mindennapi munkavégzési színtere az otthonuk lett. A megváltozott munkavégzési színtér a szervezet számos aspektusára hatással volt és ez a mai napig is érződik. A megjelenő hibrid és teljesen távmunka a szervezeti kultúrát és a szervezet iránti elköteleződést is befolyásolta. Az elmúlt években számos tanulmány készült arra vonatkozóan, hogy a munkavégzési stílusok, típusok miként hatnak az emberek jóllétére, munkahellyel való elégedettségére, de a téma, szerteágazó volta miatt, folyamatos kutatást és vizsgálódást igényel. A szervezeti kultúra, ami magába foglalja a szervezet normáit, cselekvéseit, döntési szokásait, szimbólumait és értékeit, máshogy fejeződik ki irodai jelenlét, hibrid és távmunka esetén is. Új szokások jelenhetnek meg a megváltozott munkavégzés mellett és ennek hatásai is eltérhetnek. A munkahelyi elköteleződést befolyásolja, hogy az egyének mennyire érzik magunkat a csapat tagjának, illetve, hogy mennyire gondolják hasznosnak a munkájukat. Kutatásomban arra kapok választ, hogy a különböző munkavégzési típusok, miként fogják befolyásolni a szervezeti kultúrát, a szervezeti elköteleződést és a jóllétet.
dc.description.courseMunka- és szervezetpszichológia
dc.description.degreeMSc/MA
dc.format.extent44
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/2437/392839
dc.language.isohu
dc.rights.infoHozzáférhető a 2022 decemberi felsőoktatási törvénymódosítás értelmében.
dc.subjectszervezeti kultúra, szervezeti elköteleződés, munkavégzési típusok
dc.subject.dspacePszichológia::Munkapszichológia
dc.titleA jelenléti és távmunka különböző változatainak hatása a munkahelyi elköteleződésre, kultúrára
Fájlok
Eredeti köteg (ORIGINAL bundle)
Megjelenítve 1 - 1 (Összesen 1)
Nincs kép
Név:
Diplomamunka Radványi Ágnes.pdf
Méret:
612.78 KB
Formátum:
Adobe Portable Document Format
Leírás:
Megjelenítés
Engedélyek köteg
Megjelenítve 1 - 1 (Összesen 1)
Nincs kép
Név:
license.txt
Méret:
3.47 KB
Formátum:
Item-specific license agreed upon to submission
Leírás:
Letöltés
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Pszichológiai Intézet)