A változó környezeti feltételekhez való alkalmazkodás komoly gondot jelent a szervezetek számára, akiknek egyre növekvő mértékű versenyben kell helytállniuk. A controlling fontos sikertényező, mivel beépül a vezetők és a beosztottak munkájába. A controllingon belül a humán controlling az emberi erőforrás-gazdálkodásra vonatkozó vezetési feladatokra fókuszál. A controlling elveire épülő humán controlling a személyi állományra vonatkozó stratégia megalapozására irányul, nyomon követi a célok és folyamatok teljesítésének alakulását, összehasonlítja a cél- és tényállapotokat, kimutatja az eltérések okait. A controlling fontos sikertényező, mivel beépül a vezetők és a beosztottak munkájába. A controllingon belül a humán controlling az emberi erőforrás-gazdálkodásra vonatkozó vezetési feladatokra fókuszál. A controlling elveire épülő humán controlling a személyi állományra vonatkozó stratégia megalapozására irányul, nyomon követi a célok és folyamatok teljesítésének alakulását, összehasonlítja a cél- és tényállapotokat, kimutatja az eltérések okait.