9637163670
| dc.date.accessioned | 2008-11-18T17:31:21Z | |
| dc.date.available | 2008-11-18T17:31:21Z | |
| dc.description.abstract | A változó környezeti feltételekhez való alkalmazkodás komoly gondot jelent a szervezetek számára, akiknek egyre növekvő mértékű versenyben kell helytállniuk. A controlling fontos sikertényező, mivel beépül a vezetők és a beosztottak munkájába. A controllingon belül a humán controlling az emberi erőforrás-gazdálkodásra vonatkozó vezetési feladatokra fókuszál. A controlling elveire épülő humán controlling a személyi állományra vonatkozó stratégia megalapozására irányul, nyomon követi a célok és folyamatok teljesítésének alakulását, összehasonlítja a cél- és tényállapotokat, kimutatja az eltérések okait. A controlling fontos sikertényező, mivel beépül a vezetők és a beosztottak munkájába. A controllingon belül a humán controlling az emberi erőforrás-gazdálkodásra vonatkozó vezetési feladatokra fókuszál. A controlling elveire épülő humán controlling a személyi állományra vonatkozó stratégia megalapozására irányul, nyomon követi a célok és folyamatok teljesítésének alakulását, összehasonlítja a cél- és tényállapotokat, kimutatja az eltérések okait. | hu |
| dc.identifier.bibid | 000002628852 | hu |
| dc.identifier.isbn | 9637163670 | hu |
| dc.identifier.opac | http://webpac.lib.unideb.hu:8082/WebPac/CorvinaWeb?action=cclfind&resultview=long&ccltext=idno+000002628852 | hu |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2437/17312 | |
| dc.title | 9637163670 | hu |