A kiégés vizsgálata a munkahelyi légkör, valamint a konfliktusok tükrében

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorHidegkuti, István
dc.contributor.authorNagy, Zsófia
dc.contributor.departmentDE--Bölcsészettudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2015-05-02T18:42:25Z
dc.date.available2015-05-02T18:42:25Z
dc.date.created2015-03-31
dc.description.abstractA dolgozatban a kiégéssel a szervezeti légkörrel valamint a konfliktusok jelenségével foglalkozunk. Igyekeztünk a legmegfelelőbb eszközökkel dolgozni, és bár nem validáltuk, egy új eszközre is felhívni a figyelmet, név szerint az OCM szervezeti légkör kérdőívre. Azért tartottuk fontosnak, hogy a konfliktusokkal foglalkozzunk, mert olyan általános interperszonális jelenségek, amelyeknek mindig lehet és érdemes újabb háttértényezőit feltárni. Az eredményeink alapján számos összefüggést megállapíthatunk, így például, hogy a szervezeti légkör és a konfliktusok gyakoriságának észlelése is leginkább a deperszonalizációra, valamint az érzelmi kimerültségre van hatással.hu_HU
dc.description.correctorhbk
dc.description.coursepszichológiahu_HU
dc.description.degreeBSc/BAhu_HU
dc.format.extent43hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/211800
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectKiégéshu_HU
dc.subjectmunkahelyi légkör
dc.subjectkonfliktusok
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Pszichológia::Szociálpszichológiahu_HU
dc.titleA kiégés vizsgálata a munkahelyi légkör, valamint a konfliktusok tükrébenhu_HU
dc.title.subtitleEgy nonverbális pszichoterápia hatásának vizsgálata a pszichoszomatikus zavarokra, különös tekintettel az irritábilis bél szindrómárahu_HU
dc.title.subtitleZenei gimnáziumban tanuló tehetséges serdülők flow-élményeinek vizsgálatahu_HU
dc.title.subtitleSerdülők szociális intelligenciájának és frusztrációs helyzetekre adott válaszainak vizsgálatahu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Pszichológiai Intézet)