Dolgozatom célja a motiváció és a munkával való elégedettség kapcsolatának vizsgálata az önterminációs elmélet segítségével. Az öndeterminációs elmélet egy viszonylag újkeletű motivációs elmélet mely a belső és külső motivációkkal foglalkozik. Dolgozatommal szeretném gyarapítani az elméletet felhasználó kutatásokat. Továbbá, vizsgálatom során az önkéntes munkavégzéssel is foglalkozom oly módon, hogy kapcsolatba hozom a motivációval és a munkával való elégedettséggel. Célcsoportomat az Y generációhoz tartozó munkavállalók alkották, akik körében kényelmi mintavétellel történt a kvantitatív kutatásként alkalamazott online kérdőíves megkérdezés. Kérdőívem a háttérváltozók mellet mérte a motivációt, az elégedettséget és az önkéntes tevékenységet is. Kutatásom során kimutatható kapcsolatot találtam a belső motiváció és a munkaelégedettség között. Az önkéntes munkavégzés pedig pozitív kapcsolatot mutatott a belső motivációval és a munkaelégedettséggel.