A motiváció és a munkával való elégedettség kapcsolatának vizsgálata az Y generáció körében az öndeterminációs elmélet segítségével

dc.contributor.advisorUjhelyi, Mária
dc.contributor.authorBenkő, Anita
dc.contributor.departmentDE--Gazdaságtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2019-10-22T12:52:01Z
dc.date.available2019-10-22T12:52:01Z
dc.date.created2019-10-18
dc.description.abstractDolgozatom célja a motiváció és a munkával való elégedettség kapcsolatának vizsgálata az önterminációs elmélet segítségével. Az öndeterminációs elmélet egy viszonylag újkeletű motivációs elmélet mely a belső és külső motivációkkal foglalkozik. Dolgozatommal szeretném gyarapítani az elméletet felhasználó kutatásokat. Továbbá, vizsgálatom során az önkéntes munkavégzéssel is foglalkozom oly módon, hogy kapcsolatba hozom a motivációval és a munkával való elégedettséggel. Célcsoportomat az Y generációhoz tartozó munkavállalók alkották, akik körében kényelmi mintavétellel történt a kvantitatív kutatásként alkalamazott online kérdőíves megkérdezés. Kérdőívem a háttérváltozók mellet mérte a motivációt, az elégedettséget és az önkéntes tevékenységet is. Kutatásom során kimutatható kapcsolatot találtam a belső motiváció és a munkaelégedettség között. Az önkéntes munkavégzés pedig pozitív kapcsolatot mutatott a belső motivációval és a munkaelégedettséggel.hu_HU
dc.description.correctorLB
dc.description.courseVezetés és szervezéshu_HU
dc.description.degreeMSc/MAhu_HU
dc.format.extent77hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/274636
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectmotivációhu_HU
dc.subjectöndeterminációs elmélet
dc.subjectelégedettség
dc.subjectönkénteskedés
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Közgazdaságtudományhu_HU
dc.titleA motiváció és a munkával való elégedettség kapcsolatának vizsgálata az Y generáció körében az öndeterminációs elmélet segítségévelhu_HU
dc.title.translatedTesting the relationship between motivation and job satisfaction at the Y generation with the help of the self determination theoryhu_HU
Fájlok