Családbarát munkahely rengeteg előnnyel jár mind a munkavállaló, mind a munkáltató szempontjából. A családbarát pályázat olyan munkahelyek létrehozását tűzte ki célul, ahol a munkával kapcsolatos feladatok és kötelezettségek egyensúlyba kerülnek a munkavállaló családi életével. Magyarországon a vártnál sokkal kevesebb kisbaba születik, amely több okra vezethető vissza. A nők az iskolák elvégzése után karrierépítésbe kezdenek, emiatt a gyermekvállalás későbbre tolódik. Mindenki számára fontos, hogy a munkaadó családcentrikusan gondolkozzon. A kismamákat és a gyermeküket otthon nevelő szülőket több jogszabály is védi, amelynek célja, hogy minél több tervezett kisbaba a világra jöjjön. A népesség számának növekedéséhez elengedhetetlenek azok a kedvező intézkedések, amelyek segítik a kismama munkába állását. A Családbarát Hely tanúsító védjegy megalkotásával mindenki számára elérhető és kiszámítható minőséget jelentő tanúsítási rendszert alkotott meg a Családbarát Ország Nonprofit Kft. Ez a védjegy hitelesen igazolja a dolgozóknak és a szolgáltatást igénybe vevőknek, hogy a védjegy tulajdonosa családbarát gondolkodású, illetve családbarát szolgáltatást ad, amely ez által a szervezet társadalmi felelősségvállalását is tanúsítja. A védjegy elnyerésével a pályázatot benyújtó a legjobb értelemben különbözik versenytársaitól, büszke tulajdonosa lesz ennek a címnek, valamint számtalan előnyt szerezhet a minőségi dolgozókért folytatott örökös küzdelemben.