Dolgozatomban a hazai és nemzetközi emberi erőforrás menedzsment napjainkra jellemző tendenciáit vizsgálom három globális vállalat HRM gyakorlatának elemzése segítségével. Bevezetésként ismertetem az emberi erőforrás menedzsment elméleti alapjait, majd bővebben elemzem a hazai, amerikai és nyugat-európai HRM gyakorlat sajátosságait. A dolgozatom második részében három globális vállalat HRM gyakorlatát vizsgálom. A kutatás során többek között arra kerestem a választ, hogy a HR milyen szerepkört tölt be a vállalati életben, illetve, hogy milyen a HR megítélése a dolgozók és vezetők körében.