A vizsgálat során a munkaerő-kölcsönző cégeken keresztül foglalkoztatott személyeket hasonlítottam össze a saját állományban foglalkoztatott személyekkel teljesítménymotiváció, szervezeti elkötelezettség és munkahelyi elégedettség szempontjából. A szakirodalomban inkonzisztens eredmények találhatóak ebben a témában.A kutatás eredménye szerint nincs különbség a teljesítménymotiváció tekintetében a két csoport között. Az elégedettséget és az elkötlezettséget vizsgálva pedig a kölcsönzött dolgozók elégedettebbek, illetve elkötelezettebbek is.