A munkahelyi pszichológiai szerződés elméletének bemutatása és vizsgálata a munkahelyi elégedettség, a szervezeti elkötelezettség és a szervezeti polgári viselkedés összefüggésében
| dc.contributor.advisor | Papp, Gábor | |
| dc.contributor.author | Fehérné Guha, Angéla | |
| dc.contributor.department | DE--Bölcsészettudományi Kar | hu_HU |
| dc.date.accessioned | 2018-05-15T07:55:53Z | |
| dc.date.available | 2018-05-15T07:55:53Z | |
| dc.date.created | 2018-04-03 | |
| dc.description.abstract | A szakdolgozat célja, hogy bemutassa a munkavállalók és munkáltatók közötti munkakapcsolatot befolyásoló pszichológiai szerződés témakörének alap szakirodalmát és betekintést nyújtson néhány olyan kutatásba, amely a pszichológiai szerződéssel összefüggésbe hozható. A pszichológiai szerződés azokat a munkavállalói és munkáltatói rejtett elvárásokat és kötelezettségeket tartalmazza, amelyet kölcsönös egyeztetés során fogalmaznak meg magukban és amely, ezt követően befolyásolja munkakapcsolatukat. A pszichológiai szerződés olyan egyéni gondolkodási sémát foglal magában, amely miután kialakult befolyásolja az egyén teljesítményét, a viselkedését, a hangulatát és egy sor más munkahelyi tényezőt. Kutatásunk során arra kerestük a választ, hogy mintánkon milyen összefüggés található a pszichológiai szerződés egyes típusai és a pszichológiai szerződésszegés érzékelése valamint a szervezeti elköteleződés, a szervezeti polgári viselkedés és munkahelyi elégedettség között. | hu_HU |
| dc.description.corrector | BK | |
| dc.description.course | Pszichológia | hu_HU |
| dc.description.degree | egységes, osztatlan | hu_HU |
| dc.format.extent | 72 | hu_HU |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2437/252082 | |
| dc.language.iso | hu | hu_HU |
| dc.subject | pszichológiai szerződés | hu_HU |
| dc.subject | szervezeti elköteleződés | |
| dc.subject | szervezeti polgári viselkedés | |
| dc.subject | munkahelyi elégedettség | |
| dc.subject.dspace | Munkapszichológia | hu_HU |
| dc.title | A munkahelyi pszichológiai szerződés elméletének bemutatása és vizsgálata a munkahelyi elégedettség, a szervezeti elkötelezettség és a szervezeti polgári viselkedés összefüggésében | hu_HU |