A duális képzések szerepe a munkaerő utánpótlásban a miskolci Bosch cég példáján keresztül

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorDajnoki, Krisztina
dc.contributor.authorSándorné Feke, Réka
dc.contributor.departmentDE--Gazdaságtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2018-05-02T07:17:45Z
dc.date.available2018-05-02T07:17:45Z
dc.date.created2018-04
dc.description.abstractDiplomadolgozatom célja annak a feltárása, hogy hogyan történik a toborzás, kiválasztás a miskolci Robert Bosch Kft.-nél a duális képzésekre, azon belül is a gyártósori gépbeállító szakképzést illetően. Válaszokat keresek arra, hogy milyen lehetőségekkel él és milyen kommunikációs csatornákat mozgósít ezzel kapcsolatban a vizsgált szervezet.hu_HU
dc.description.correctorKE
dc.description.courseemberi erőforrás tanácsadóhu_HU
dc.description.degreeMSc/MAhu_HU
dc.format.extent79hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/250580
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectduális képzéshu_HU
dc.subjecttoborzáshu_HU
dc.subjectkiválasztáshu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Társadalomtudományokhu_HU
dc.titleA duális képzések szerepe a munkaerő utánpótlásban a miskolci Bosch cég példáján keresztülhu_HU
dc.title.translatedThe role of the dual trainings in resupplying workforce with the example of Bosch in Miskolchu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet)