HR Branding vizsgálatok a MÁV Zrt.-nél

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorJuhász, Csilla
dc.contributor.authorJuhász, Sándor
dc.contributor.departmentDE--Gazdaságtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2020-05-11T13:17:37Z
dc.date.available2020-05-11T13:17:37Z
dc.date.created2020
dc.description.abstractA diploma dolgozatom fő témája a HR Branding volt. Azért választottam ezt a területet, mert úgy gondoltam, hogy manapság még nem túl elterjedt ennek az ismerete. Dolgozatommal egyrészről szerettem volna népszerűsíteni eme humán erőforrás stratégiát. Másrészről pedig a kutatásom alatt egy kérdőíves felméréssel megvizsgáltam, hogy Magyarországon az emberek mennyire vannak tisztában a HR Branding, és az employer branding fogalmakkal. Utána pedig a szakmai gyakorlati helyemen, a MÁV Zrt.-nek vizsgáltam meg a HR Branding stratégiáját. A kapott eredmények felhasználásával pedig készítettem egy interjút az ott dolgozó humán partner vezetővel. Ezáltal a HR Branding általánosabb felfogásától közelítettem egy konkrét példán keresztül egy specifikusabb irányba.hu_HU
dc.description.correctorKE
dc.description.courseEmberi Erőforrás Tanácsadó MAhu_HU
dc.description.degreeMSc/MAhu_HU
dc.format.extent61hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/286767
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectHR Brandinghu_HU
dc.subjectemployer branding
dc.subjectMÁV Zrt.
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Közgazdaságtudomány::Vezetéstudomány, menedzsmenthu_HU
dc.titleHR Branding vizsgálatok a MÁV Zrt.-nélhu_HU
dc.title.translatedHR Branding study at the company MÁV Zrt.hu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet)