A Munkáltatói szabályzatok jogi tulajdonságai

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorNádas, György
dc.contributor.authorVarga, Balázs
dc.contributor.departmentDE--Állam- és Jogtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2016-02-05T07:33:26Z
dc.date.available2016-02-05T07:33:26Z
dc.date.created2016
dc.description.abstractDolgozatomban kísérletet teszek a munkáltatói szabályzatok tulajdonságai különböző vetületeinek ismertetésére. A dolgozatom felépítését tekintve, elsőként tárgyalom a munkáltatói szabályzatot, mint egyoldalú jognyilatkozatot, illetve annak részkérdéseit, majd a szabályzat egy másik létesítő formáját, a munkahelyi szokást, bevett gyakorlatot. Mindezeket követően lényeges momentumként vizsgálom a szabályzatok általános szerződési feltétel jellegét, illetve azt, hogy mennyiben változik meg a szabályzatok minősége, ha általános szerződési feltételként értékeljük azokat. Harmadik nagyobb vizsgálandó egységként át kívánom tekinteni, hogy a munkáltatói jogkör gyakorlása, és így a jognyilatkozattételi jog miként alakul munkaerő-kölcsönzés esetén, zárófejezetként pedig, hogy a kollektív munkajogban milyen szabályok vonatkoznak a munkáltatói szabályzattokkal kapcsolatos felek közötti együttműködésre.hu_HU
dc.description.courseJogászhu_HU
dc.description.degreeegységes, osztatlanhu_HU
dc.format.extent50hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/221888
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectmunkajog, munkáltatói szabályzathu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Jogtudomány::Munkajoghu_HU
dc.titleA Munkáltatói szabályzatok jogi tulajdonságaihu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Állam- és Jogtudományi Kar)