Motiváció és karrierkutatás generációk tükrében

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorGergely, Éva
dc.contributor.authorJurás, Ágnes
dc.contributor.departmentDE--Gazdaságtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2021-04-15T08:02:43Z
dc.date.available2021-04-15T08:02:43Z
dc.date.created2021
dc.description.abstractA szervezetek egyre nagyobb hangsúlyt fektetnek a karrier- és a generációmenedzsmentre, melynek oka, hogy a munkaerőpiacon már jelen vannak a Z generációs munkavállalók is, akik új kihívást jelentenek a munkaadóknak. Az egyes generációk belső motivációs igénye, karrierelképzelése eltéréseket mutat, ezért ahhoz, hogy a szervezet hatékonyan és zökkenőmentesen tudjon működni, alkalmazkodniuk kell ezekhez a megváltozott igényekhez.hu_HU
dc.description.courseEmberi erőforrás tanácsadóhu_HU
dc.description.degreeMSc/MAhu_HU
dc.format.extent65hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/305890
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectmotivációhu_HU
dc.subjectkarrierhu_HU
dc.subjectgenerációkhu_HU
dc.subjectgenerációkutatáshu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Társadalomtudományokhu_HU
dc.titleMotiváció és karrierkutatás generációk tükrébenhu_HU
dc.title.translatedMotivation and career research in the aspect of generationshu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet)