Magyarországon működő leányvállalat munkaerő toborzása,kiválasztása a debreceni székhelyű amerikai multinacionális cég példáján keresztül

dc.contributor.advisorMándy, Zsuzsanna
dc.contributor.authorSzurkos, Anna Virág
dc.contributor.departmentDE--Gazdaságtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2021-05-07T09:07:09Z
dc.date.available2021-05-07T09:07:09Z
dc.date.created2021-05-06
dc.description.abstractZáródolgozatom célja a vizsgált debreceni multinacionális leányvállalat toborzási, kiválasztási eszközeit, folyamatait bemutatni. Gyakornoki időm alatt megismerkedhettem én is az onboardinggal mint cégen belüli beillesztéssel. Záródolgozatom megírása során, kerestem a kérdéseket hogy a hagyományos HR funkcióktól hogy jutottunk el a modern HR eszközökökhöz,továbbá hogy alakult át a HR .Manapság milyen kihívásokkal kell szembenézniük a HR szakembereinek a generációs változások hatására, illetve az egyre gyorsuló technológia megjelenése,fejlődése által. Kiderült hogy a megfelelő,potenciális munkavállalók megtartása már fejlett HR stratégiát igényel. Interjút készítettem a kiszervező cég vezetőjével aki a feltett kérdéseimre választ adott. Kiderült hogy vállalaton belül is külön kiszervező cég végzi a toborzást akik magas szaktudásukkal megtalálják a potenciális munkavállalókat rövid időn belül illetve a költséghatékonyabb toborzás végett. A munkavállaló beillesztése pedig külön a HR feladata a cégen belül.hu_HU
dc.description.courseGazdálkodási és menedzsmenthu_HU
dc.description.degreefelsőoktatási szakképzéshu_HU
dc.format.extent27hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/308910
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjecttoborzáshu_HU
dc.subjectkiválasztáshu_HU
dc.subjectHR kihívásaihu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Közgazdaságtudomány::Vezetéstudomány, menedzsmenthu_HU
dc.titleMagyarországon működő leányvállalat munkaerő toborzása,kiválasztása a debreceni székhelyű amerikai multinacionális cég példáján keresztülhu_HU
Fájlok