Magyarországon működő leányvállalat munkaerő toborzása,kiválasztása a debreceni székhelyű amerikai multinacionális cég példáján keresztül
| dc.contributor.advisor | Mándy, Zsuzsanna | |
| dc.contributor.author | Szurkos, Anna Virág | |
| dc.contributor.department | DE--Gazdaságtudományi Kar | hu_HU |
| dc.date.accessioned | 2021-05-07T09:07:09Z | |
| dc.date.available | 2021-05-07T09:07:09Z | |
| dc.date.created | 2021-05-06 | |
| dc.description.abstract | Záródolgozatom célja a vizsgált debreceni multinacionális leányvállalat toborzási, kiválasztási eszközeit, folyamatait bemutatni. Gyakornoki időm alatt megismerkedhettem én is az onboardinggal mint cégen belüli beillesztéssel. Záródolgozatom megírása során, kerestem a kérdéseket hogy a hagyományos HR funkcióktól hogy jutottunk el a modern HR eszközökökhöz,továbbá hogy alakult át a HR .Manapság milyen kihívásokkal kell szembenézniük a HR szakembereinek a generációs változások hatására, illetve az egyre gyorsuló technológia megjelenése,fejlődése által. Kiderült hogy a megfelelő,potenciális munkavállalók megtartása már fejlett HR stratégiát igényel. Interjút készítettem a kiszervező cég vezetőjével aki a feltett kérdéseimre választ adott. Kiderült hogy vállalaton belül is külön kiszervező cég végzi a toborzást akik magas szaktudásukkal megtalálják a potenciális munkavállalókat rövid időn belül illetve a költséghatékonyabb toborzás végett. A munkavállaló beillesztése pedig külön a HR feladata a cégen belül. | hu_HU |
| dc.description.course | Gazdálkodási és menedzsment | hu_HU |
| dc.description.degree | felsőoktatási szakképzés | hu_HU |
| dc.format.extent | 27 | hu_HU |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2437/308910 | |
| dc.language.iso | hu | hu_HU |
| dc.subject | toborzás | hu_HU |
| dc.subject | kiválasztás | hu_HU |
| dc.subject | HR kihívásai | hu_HU |
| dc.subject.dspace | DEENK Témalista::Közgazdaságtudomány::Vezetéstudomány, menedzsment | hu_HU |
| dc.title | Magyarországon működő leányvállalat munkaerő toborzása,kiválasztása a debreceni székhelyű amerikai multinacionális cég példáján keresztül | hu_HU |