A dolgozatban bemutatott vizsgálat munkahelyi környezetben vizsgálta a mentális állóképesség és a vezetői stílusok összefüggéseit. A vizsgálatok során kiderült, hogy a vizsgált minta esetén nincs szignifikáns összefüggés a vezetői stílus és a mentális állóképesség között. Az eredményekből egyértelműen kiderült viszont, hogy a vezetői pozícióhoz magasabb mentális állóképesség társul, de ez önmagában nem biztosítja a teljes szervezet reziliencia szintjének növelését.