Vezetői személyiségjegyek az egészségügy területén
| dc.contributor.advisor | Ujhelyi, Mária | |
| dc.contributor.advisordept | Debreceni Egyetem | hu_HU |
| dc.contributor.author | Nagy, Gabriella | |
| dc.contributor.department | DE--Népegészségügyi Kar | hu_HU |
| dc.contributor.opponent | Ujhelyi, Mária | |
| dc.contributor.opponentdept | Debreceni Egyetem | hu_HU |
| dc.date.accessioned | 2019-05-23T11:51:26Z | |
| dc.date.available | 2019-05-23T11:51:26Z | |
| dc.date.created | 2019 | |
| dc.description.abstract | Napjainkban számos kutatás foglalkozik azzal, milyen a jó vezető. Melyek azok a tulajdonságok, melyek egy vezetőt jó vezetővé tesznek? Melyek azok a jellemzők, melyek megkülönböztetik a „hétköznapi”, nem vezető embert egy vezetőtől? Felmerül tehát a kérdés, hogy milyen tulajdonságokra van szüksége valakinek, hogy vezetővé válhasson, hogy képes legyen sikeresen befolyásolni másokat, rávegye a beosztottjait a szervezeti célok megvalósítására. Dolgozatomban arra keresem a választ, hogy vannak-e közös jellemzők, tulajdonságok azokban a személyekben, akik az egészségügy területén vezetői pozícióban dolgoznak, illetve mennyiben térnek el a tulajdonságaik a nem vezető pozíciókban lévő dolgozóktól. | hu_HU |
| dc.description.corrector | gj | |
| dc.description.course | egészségügyi menedzser | hu_HU |
| dc.description.courseact | levelező | hu_HU |
| dc.description.courselang | magyar | hu_HU |
| dc.description.degree | MSc/MA | hu_HU |
| dc.format.extent | 43 | hu_HU |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2437/268087 | |
| dc.language.iso | hu | hu_HU |
| dc.subject | vezető | hu_HU |
| dc.subject | személyiségjegy | hu_HU |
| dc.subject | egészségügy | hu_HU |
| dc.subject | sötét hármas | hu_HU |
| dc.subject | big five | hu_HU |
| dc.subject.dspace | DEENK Témalista::Társadalomtudományok | hu_HU |
| dc.title | Vezetői személyiségjegyek az egészségügy területén | hu_HU |