Menedzsment kihívások: A Z generáció munkahellyel és vezetőkkel kapcsolatos elvárásai

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorBoros, József
dc.contributor.authorPapp, Zsófia
dc.contributor.departmentDE--Gazdaságtudományi Kar
dc.date.accessioned2025-01-14T10:02:33Z
dc.date.available2025-01-14T10:02:33Z
dc.date.created2024-10-30
dc.description.abstractA diplomadolgozat célja a Z generáció potenciális munkahelyi és vezetői preferenciáinak feltárása. Mindemellett annak meghatározása, hogy a Z generáció számára kedvező lehet-e a transzformációs, tranzakciós vagy Laissez faire vezetési stílus. Azért emelem ki ezt a korcsoportot, mert ide tartoznak a jelenleg friss pályakezdők és a munkaerőpiacra újonnan becsatlakozó friss diplomások. A dolgozat elméleti részében a Z generációs kohorsz sajátos tulajdonságainak és elvárásainak áttekintése után az egyes ismert vezetési stílusok és elméletek kerülnek bemutatásra, majd a dolgozat szempontjából legrelevánsabb kortárs elmélet, - a transzformációs vezetési stílus áttekintésére helyezem a hangsúlyt. Online kérdőíves kutatás segítségével mérem fel, hogy a Z generációs kohorszhoz tartozók munkával és vezetőkkel kapcsolatos elvárásai mennyire egyeznek meg a szakirodalmi forrásokban leginkább említett elemekkel. Az eredményekből kiderült, hogy a Z generáció valóban kiemelkedően fontosnak ítéli meg az olyan tényezőket, mint a munka-magánélet egyensúly, rugalmasság, magas fizetés, támogató vezető és barátságos munkahelyi légkör, illetve pozitívan ítélik meg a transzformációs és tranzakciós vezetési stílust. A három középvezetővel végzett szakértői interjúk eredményei rávilágítanak, hogy valóban fontosnak ítélik meg a vezetők is a bizalom szerepét a csapaton belül, hiszen enélkül semmiféle kooperáció nem tudna megvalósulni. A transzformációs vezetési stílussal kapcsolatba hozhatóan olyan gyakorlatokat említenek, melyekkel elősegíthető a bizalmi légkör megteremtése, továbbá rámutattak a követelmények és elvárások egyértelmű közlésének előnyeire is.
dc.description.courseVezetés és szervezés
dc.description.degreeMSc/MA
dc.format.extent77
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/2437/385150
dc.language.isohu
dc.rights.accessHozzáférhető a 2022 decemberi felsőoktatási törvénymódosítás értelmében.
dc.subjectgenerációk
dc.subjectvezetés
dc.subjectelvárások
dc.subject.dspaceKözgazdaságtudomány::Vezetéstudomány, menedzsment
dc.titleMenedzsment kihívások: A Z generáció munkahellyel és vezetőkkel kapcsolatos elvárásai
dc.title.translatedManagement challenges: The expectations of Gen Z regarding the workplace and leaders
Fájlok
Eredeti köteg (ORIGINAL bundle)
Megjelenítve 1 - 2 (Összesen 2)
Nincs kép
Név:
Diplomadolgozat.pdf
Méret:
952.3 KB
Formátum:
Adobe Portable Document Format
Leírás:
Megjelenítés
Nincs kép
Név:
Nyilatkozat.pdf
Méret:
161.01 KB
Formátum:
Adobe Portable Document Format
Leírás:
Megjelenítés
Engedélyek köteg
Megjelenítve 1 - 1 (Összesen 1)
Nincs kép
Név:
license.txt
Méret:
2.28 KB
Formátum:
Item-specific license agreed upon to submission
Leírás:
Letöltés
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet)