Diplomamunkám témájául teljesítményértékelés elemzését választottam, amely az emberi erőforrás menedzsment egyik részterülete, és amelyet kiegészítettem egy általam készítet felméréssel, melynek célja az lenne, hogy választ kapjak arra a kérdésre, hogy mennyire elégedettek a munkavállalók az alkalmazott teljesítményértékelési rendszerrel. Választásom azért esett erre a témakörre, mert osztom azt a véleményt, hogy a teljesítményértékelést a mindennapok részének tekinthetjük. Mint olyan, a teljesítménye alapján minden egyes embert értékelnek valamilyen formában. Ha nem lenne teljesítményértékelés, akkor nem lehetne objektíven különbséget tenni a különböző munkavállalók vagy munkavállaló csoportok által végzett munkák között.