Különböző generációk munkahelyi motivációja

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorDajnoki, Krisztina
dc.contributor.authorCsatlós, Réka
dc.contributor.departmentDE--Gazdaságtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2020-05-07T07:25:06Z
dc.date.available2020-05-07T07:25:06Z
dc.date.created2020-05-05
dc.description.abstractDiplomadolgozatom a munkahelyi motivációt, az elkötelezettséget és az elégedettséget vizsgálja a különböző generációk tagjainak körében. A szakirodalmi áttekintésben az ember szervezetben betöltött szerepével, a munkamotiváció elméleteivel, a munkahelyi elégedettséggel és elköteleződéssel, illetve a különböző generációk munkahelyi jellemzőivel foglalkoztam, elemeztem és értelmeztem az ehhez kapcsolódó irodalmakat. Dolgozatom eredmények fejezete szekunder kutatási eredmények ismertetésével kezdődik. Három hazai és három nemzetközi kutatás eredményeit vizsgálva, három fő hipotézist és további öt kiemelt kutatási kérdést határoztam meg. Ezek alapján primer adatgyűjtést folytattam egy online kitöltendő kérdőív, valamint egy félig strukturált interjú formájában. A kérdőív és a szekunder kutatások eredményeit táblázatkezelő és statisztikai programokkal elemezve legfontosabb következtetésem, hogy a vizsgált munkahelyi jellemzők és a generációk közötti összefüggések mérhetők, kimutathatók.hu_HU
dc.description.correctorKE
dc.description.courseVezetés és szervezéshu_HU
dc.description.degreeMSc/MAhu_HU
dc.format.extent70hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/285975
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectgenerációmenedzsmenthu_HU
dc.subjectmotivációhu_HU
dc.subjectelköteleződéshu_HU
dc.subjectelégedettséghu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Közgazdaságtudomány::Vezetéstudomány, menedzsmenthu_HU
dc.titleKülönböző generációk munkahelyi motivációjahu_HU
dc.title.translatedMotivations of different generations of employeeshu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet)