A munkahelyi beillesztés vizsgálata egy nemzetközi személyzeti tanácsadó cégen keresztül
Absztrakt
Dolgozatomban Magyarország egyik vezető toborzással és kiválasztással foglalkozó vállalatán keresztül vizsgálom a napjainkban egyre nagyobb szerepet kapó beillesztés fontosságát. Esettanulmányt, kérdőíves kutatást és interjú készítését is alkalmazom. Azt vizsgálom, eddig hol hibázott a beillesztési folyamat, és feltárom, miben vannak hiányosságai az általam vizsgált vállalatnak, valamint javaslatokat teszek, miben és hogyan tud ezen változtatni, fejlődni, javítani.
Leírás
Kulcsszavak
beillesztés, beilleszkedés, munkahelyi szocializáció