A MEGTARTÁS-MENEDZSMENT SAJÁTOSSÁGAI HAZAI SZERVEZETEK GYAKORLATÁBAN

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorDajnoki, Krisztina
dc.contributor.authorJuhos, Roberta
dc.contributor.departmentDE--Gazdaságtudományi Kar
dc.date.accessioned2024-01-09T09:14:05Z
dc.date.available2024-01-09T09:14:05Z
dc.date.created2023-10-23
dc.description.abstractEgy ideje olyan egyensúlytalanság jellemzi a munkaerőpiacot, amikor is a kereslet és a kínálat valamiért nem találkozik, és ez komoly munkaerő-megtartási problémákkal, illetve fluktuációs jelenséggel jár. Célom felmérni a hazai, alkalmazott HR eszközöket, és felfedni a HR funkciók és a fluktuáció közötti összefüggéseket. A kutatásom során hazai és nemzetközi szakirodalmak tanulmányozásával, kérdőíves felméréssel, vezetői interjúval és vállalati esettanulmánnyal keresem a kérdéseimre a válaszokat. A kutatásom kiterjed a munkaerőpiac – számomra elérhető – tagjaira. Az eredmények alátámasztják, hogy a megtartás-menedzsment és a HR eszközök tudatos használata nagyban összefüggnek a munkaerő-áramlással, továbbá megerősítik a feltételezésemet, hogy humánusabb eszközökkel sikerül elérni a dolgozói elköteleződést. A kutatásom eredményei továbbá igazolják, hogy az oktatási intézményekkel való együttműködés sokban segíti az utánpótlást. Az eredményeim szerint, megtartás-menedzsment nélkül nem lehet csökkenteni a fluktuációt.
dc.description.courseEmberi Erőforrás Tanácsadó MA szak
dc.description.degreeMSc/MA
dc.format.extent69
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/2437/364747
dc.language.isohu
dc.rights.accessHozzáférhető a 2022 decemberi felsőoktatási törvénymódosítás értelmében.
dc.subjectmegtartás-menedzsment, fluktuáció, HR funkciók, elköteleződés
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Közgazdaságtudomány::Vezetéstudomány, menedzsment
dc.titleA MEGTARTÁS-MENEDZSMENT SAJÁTOSSÁGAI HAZAI SZERVEZETEK GYAKORLATÁBAN
dc.title.translatedTHE FEATURES OF RETENTION MANAGEMENT IN THE PRACTICE OF NATIONAL ORGANIZATIONS
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet)