A szervezeti jutalmazás, teljesítmény-értékelési rendszerek és egyéni jellemzők szerepe a munkamotivációban és elégedettségben

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorPántya, József
dc.contributor.authorVirág, Vendelina
dc.contributor.departmentDE--Bölcsészettudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2017-05-19T09:46:06Z
dc.date.available2017-05-19T09:46:06Z
dc.date.created2017-04-07
dc.description.abstractDolgozatomban a felnőtt populáció elégedettségét, motivációját és igazságosságról való észleleteit vizsgáltam annak függvényében, hogy milyen egyéni jellemzőkkel rendelkeznek, továbbá a teljesítményértékelési rendszer és a szervezeti jutalmazási formák tekintetében. Az egyéni jellemzők tekintetében figyelembe vettem az egyén célorientációját, machiavellizmusát és versengő világnézetét. A kitöltőknek egy-egy szituációt (összesen négy) kellett elolvasniuk, melyek egy-egy teljesítményértékelési-rendszert és egy jutalmazási formát jelenítettek meg. Kétféle teljesítmény-értékelési rendszerről olvashattak: az egyikben önmagukhoz viszonyították a teljesítményüket, a másikban más dolgozókéhoz. A jutalmazási formák tekintetében is kettőt említhetünk meg: a prémiumot és a jutalékot. Az eredmények azt mutatják, hogy a tanulási céllal rendelkezők szignifikánsan elégedettebbek, ha önmagukhoz viszonyítják a teljesítményüket, továbbá, hogy a magas machiavellisták kevésbé elégedettek, mint alacsony Mach társaik, valamint kapcsolat mutatkozott a jutalmazás, a machiavellizmus és a célorientáció tekintetében. Az elemzések során több tendenciaszintű különbséget is sikerült megállapítani.hu_HU
dc.description.correctorhbk
dc.description.coursepszichológiahu_HU
dc.description.degreeMSc/MAhu_HU
dc.format.extent54hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/240689
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectmotivációhu_HU
dc.subjectelégedettség
dc.subjectigazságosság
dc.subjectmachiavellizmus
dc.subjectcélorientáció
dc.subjectversengő világnézet
dc.subjectteljesítményértékelési-rendszer
dc.subjectszervezeti jutalmazás
dc.subjectprémium
dc.subjectjutalék
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Pszichológiahu_HU
dc.titleA szervezeti jutalmazás, teljesítmény-értékelési rendszerek és egyéni jellemzők szerepe a munkamotivációban és elégedettségbenhu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Pszichológiai Intézet)