Humánerőforrás-gazdálkodás néhány jellemzője a Polgár Város Önkormányzatának Városüzemeltetési szervezeténél
Absztrakt
Dolgozatomban szeretném Polgár Város Önkormányzatának Városgondnoksága Szervezeti Működési Szabályzatának segítségével bemutatni a vállalat létszám tervezését, teljesítményértékelését az ágazati munkaerő piaci keresletével együtt. Azért ezt a témát választottam, mivel ez a terület jelenleg a közszféra jogszabályi előírásainak keretén belül (Közalkalmazotti tv , Mötv , Államháztartási tv , az irányadó) kötött szabályok figyelembevételével működik.
Leírás
Kulcsszavak
Humánerőforrás, közszolgálat, létszám tervezés