Esélyegyenlőségi emberi erőforrás menedzsment gyakorlata a START Rehabilitációs Foglalkoztató és Intézményei Közhasznú Nonprofit Kft-nél
Dátum
2011-04-28T09:32:33Z
Szerzők
Folyóirat címe
Folyóirat ISSN
Kötet címe (évfolyam száma)
Kiadó
Absztrakt
A diplomamunka az esélyegyenlőségi emberi erőforrás menedzsment témakörében készült. Kifejezetten a fogyatékos, valamint a megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásának kérdéseivel foglalkozik. A 4 EM gyakorlati megvalósulását a nyíregyházi START Kft. alapján mutatja be.
Leírás
Kulcsszavak
emberi erőforrás menedzsment, esélyegyenlőség