Esélyegyenlőségi emberi erőforrás menedzsment gyakorlata a START Rehabilitációs Foglalkoztató és Intézményei Közhasznú Nonprofit Kft-nél

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorDr. Dajnoki, Krisztina
dc.contributor.authorPethe, Adrienn
dc.contributor.departmentDE--ATC--Agrárgazdasági és Vidékfejlesztési Karhu_HU
dc.date.accessioned2011-04-28T09:32:33Z
dc.date.available2011-04-28T09:32:33Z
dc.date.created2011-04-15
dc.date.issued2011-04-28T09:32:33Z
dc.description.abstractA diplomamunka az esélyegyenlőségi emberi erőforrás menedzsment témakörében készült. Kifejezetten a fogyatékos, valamint a megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásának kérdéseivel foglalkozik. A 4 EM gyakorlati megvalósulását a nyíregyházi START Kft. alapján mutatja be.hu_HU
dc.description.courseEmberi erőforrás tanácsadóhu_HU
dc.description.degreeMschu_HU
dc.format.extent70hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/105235
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectemberi erőforrás menedzsmenthu_HU
dc.subjectesélyegyenlőséghu_HU
dc.subject.dspaceTársadalomtudományokhu_HU
dc.titleEsélyegyenlőségi emberi erőforrás menedzsment gyakorlata a START Rehabilitációs Foglalkoztató és Intézményei Közhasznú Nonprofit Kft-nélhu_HU
dc.title.translatedEqual opportunity human resource management practices at the START Rehabilitation and Employement Institutions Non-profit Organizationhu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (GVK)