Esélyegyenlőségi emberi erőforrás menedzsment gyakorlata a START rehabilitációs Foglalkoztatós és Intézményei Közhasznú Nonprofit Kft-nél Rehabilitációs Foglal
dc.contributor.advisor | Dajnoki, Krisztina | |
dc.contributor.author | Zágonyi, Rita | |
dc.contributor.department | DE--ATC--Gazdálkodástudományi és Vidékfejlesztési Kar | hu_HU |
dc.date.accessioned | 2013-05-06T10:00:33Z | |
dc.date.available | 2013-05-06T10:00:33Z | |
dc.date.created | 2013 | |
dc.date.issued | 2013-05-06T10:00:33Z | |
dc.description.abstract | Vizsgálataimat a START Rehabilitációs Foglalkoztató és Intézményei Nonprofit Kft-nél végeztem, mely szervezet a fogyatékos és megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatására specializálódott. Dolgozatom célja bemutatni a szervezeten keresztül ezen személyek foglalkoztatási sajátosságait és az esélyegyenlőségi emberi erőforrás menedzsment gyakorlatát, feltárni a hiányosságokat és orvoslási lehetőséget adni ezekre. Véleményem szerint fontos lenne felhívni a munkáltatók és a társadalom figyelmét arra, hogy ezek az emberek is képesek dolgozni, ezáltal ugyan olyan hasznos tagjai a társadalomnak, mint akárki más. | hu_HU |
dc.description.course | Emberi erőforrás tanácsadó | hu_HU |
dc.description.degree | MSc/MA | hu_HU |
dc.format.extent | 66 | hu_HU |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2437/166937 | |
dc.language.iso | hu | hu_HU |
dc.subject | esélyegyenlőség | hu_HU |
dc.subject | esélyegyenlőségi emberi erőforrás menedzsment | hu_HU |
dc.subject | foglalkozási rehabilitáció | hu_HU |
dc.subject | START Nonprofit Kft. | hu_HU |
dc.subject | rehabilitáció | hu_HU |
dc.subject.dspace | DEENK Témalista::Társadalomtudományok | hu_HU |
dc.title | Esélyegyenlőségi emberi erőforrás menedzsment gyakorlata a START rehabilitációs Foglalkoztatós és Intézményei Közhasznú Nonprofit Kft-nél Rehabilitációs Foglal | hu_HU |