Konfliktusok és megoldásuk egyéni és szervezeti szinten

dc.contributor.advisorBerde, Csaba
dc.contributor.authorVrancsik, Szilvia
dc.contributor.departmentDE--ATC--Gazdálkodástudományi és Vidékfejlesztési Karhu_HU
dc.date.accessioned2013-05-23T08:39:09Z
dc.date.available2013-05-23T08:39:09Z
dc.date.created2013
dc.date.issued2013-05-23T08:39:09Z
dc.description.abstractDiplomamunkám témája a munkahelyen jelentkező konfliktusok és azok megoldásának vizsgálata egyéni és szervezeti szinten. Kutatási módszereim a kérdőívezés és a mélyinterjú voltak. A szakirodalmi feldolgozás során bemutattam a konfliktus fogalmát, jellemzőit, a különböző szerzők által létrehozott csoportosításait, megítélésének változását az egyes korszakokban, a folyamat fázisait, lehetséges forrásait és utóhatásait, végül pedig a konfliktusok egyéni és szervezeti szintű menedzselésének lehetséges módjait. Ezt követően ismertettem a kérdőíves vizsgálat eredményeit, tekintettel a munkahelyi kapcsolatok minőségére, és azok fontosságára, a konfliktusok előfordulásának gyakoriságára, mértékére, az alkalmazottak konfliktushelyzetekben tanúsított magatartására, véleményükre a helyes megoldásra és a konfliktuskezelő tréningek szükségességére vonatkozóan. Bemutattam a konfliktusok leggyakoribb okait, és következményeit, valamint azt, hogy a dolgozók szerint a vezetők hogyan oldják meg a felmerülő problémákat, majd az eredmények ellenőrzése céljából leírtam a HR vezető megállapításait is.hu_HU
dc.description.courseEmberi erőforrás tanácsadóhu_HU
dc.description.degreeMSc/MAhu_HU
dc.format.extent71hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/169093
dc.language.isohuhu_HU
dc.rights.accessrestrictedhu_HU
dc.subjectkonfliktushu_HU
dc.subjectkonfliktuskezeléshu_HU
dc.subjectegyéni konfliktushu_HU
dc.subjectszervezeti konfliktushu_HU
dc.subjectkonfliktusmegoldáshu_HU
dc.subjectkonfliktusmenedzsmenthu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Társadalomtudományokhu_HU
dc.titleKonfliktusok és megoldásuk egyéni és szervezeti szintenhu_HU
Fájlok