Az E.on Hungária Zrt. munkaerő toborzási és kiválasztási folyamatának vizsgálata

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorPolónyi, István
dc.contributor.authorSarkadi, Zsuzsa Nóra
dc.contributor.departmentDE--TEK--Közgazdaság- és Gazdaségtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2012-03-23T09:32:16Z
dc.date.available2012-03-23T09:32:16Z
dc.date.created2012
dc.date.issued2012-03-23T09:32:16Z
dc.description.abstractDolgozatom elkészítése során törekedtem arra, hogy ne csak az általam ismert elméleteket, módszereket, eljárásokat ismertessem, hanem ezeket átültessem a gyakorlatba is. Pontosabb arra kerestem a választ, hogy az emberi tőke fontosságának kezelését, megbecsülését, a tehetségek kiszűrését, ösztönzését miként képesek végre hajtani a 21. század szakemberei, a 2008-as válság nyomait magán viselő gazdasági környezetben. Ennek szemléltetésére Magyarország vezető energetikai nagy vállalata, az E.ON Hungária Zrt. által alkalmazott humánpolitikai eljárások, módszerek szolgálnak példaként. Célom az, hogy rávilágítsak arra, hogy beszélhetünk hatékony emberi erőforrás gazdálkodásról az itthoni vállalatok esetében is. Hiszen már rengeteg olyan szervezet van, ahol tudatosan gazdálkodnak az emberi tőkével és felismerték, hogy az ember a szervezet sikerességének egyik legfőbb kulcsa.hu_HU
dc.description.correctorvt
dc.description.courseVEZETÉS ÉS SZERVEZÉShu_HU
dc.description.degreeMschu_HU
dc.format.extent64hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/125133
dc.language.isohuhu_HU
dc.rights.accessrestrictedhu_HU
dc.subjecttoborzáshu_HU
dc.subjectkiválasztáshu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Közgazdaságtudományhu_HU
dc.subject.dspaceVezetéstudomány, menedzsmenthu_HU
dc.titleAz E.on Hungária Zrt. munkaerő toborzási és kiválasztási folyamatának vizsgálatahu_HU
dc.title.translatedmagyarhu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (KTK)