A szakdolgozat a "Z" generáció, mint munkaerő megtartásának HR kihívásaival foglalkozik 6 fejezetben.Részletezi az egyes generációk eltérő jellemvonásai kialakulásának okát társadalmi és munkarőpiaci szempontból is. A Z generáció, mint munkaerő bemutatása önálló fejezetet alkot. A dolgozat foglalkozik a munkaerő megtartásának problematikájával is. Az elvándorlás lehetséges okainak feltárása és a megtartás HR eszközei is feldolgozásra kerültek. A dolgozat végösszegzése támpontot ad a Z generáció megtartását eredményező HR feladatokhoz.