A „Z” generáció, mint munkaerő megtartásának HR kihívásai

dc.contributor.advisor	Nádasné Rab , Henriett Enikő
dc.contributor.author	Falkai-Vitál, Boglárka
dc.contributor.department	DE--Állam- és Jogtudományi Kar
dc.date.accessioned	2026-01-12T13:13:24Z
dc.date.available	2026-01-12T13:13:24Z
dc.date.created	2025-11-26
dc.description.abstract	A szakdolgozat a "Z" generáció, mint munkaerő megtartásának HR kihívásaival foglalkozik 6 fejezetben.Részletezi az egyes generációk eltérő jellemvonásai kialakulásának okát társadalmi és munkarőpiaci szempontból is. A Z generáció, mint munkaerő bemutatása önálló fejezetet alkot. A dolgozat foglalkozik a munkaerő megtartásának problematikájával is. Az elvándorlás lehetséges okainak feltárása és a megtartás HR eszközei is feldolgozásra kerültek. A dolgozat végösszegzése támpontot ad a Z generáció megtartását eredményező HR feladatokhoz.
dc.description.course	HR szakjogász
dc.description.degree	egységes, osztatlan
dc.format.extent	49 oldal
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/2437/401950
dc.language.iso	hu
dc.language.iso	hu
dc.rights.info	Hozzáférhető a 2022 decemberi felsőoktatási törvénymódosítás értelmében.
dc.subject	HR
dc.subject.dspace	Social Sciences
dc.title	A „Z” generáció, mint munkaerő megtartásának HR kihívásai

Fájlok

Megjelenítve 1 - 2 (Összesen 2)

Megjelenítve 1 - 1 (Összesen 1)