Szakdolgozatom a Teva Gyógyszergyár Zrt. HR informatikai rendszerének bemutatására irányul.Témaválasztásom, úgy gondolom, helytálló, hiszen egy jól működő vállalatnál elengedhetetlen a vállalatirányítási rendszer alkalmazása. Ez vált a versenyképesség egyik alapvető feltételévé. Mostanra már nélkülözhetetlenné vált az informatikai felkészültség, illetve az információ folyamatos, megbízható és tényeket közlő áramlása. Hipotézisem, hogy van egy alap konfliktus. Ha a lokális folyamatokat nézem, akkor az a megfelelő, ha arra speciális szoftvereket használnak, viszont ezt global szinten már nehezen lehet érvényesíteni. Erre az a megoldás, hogy standardizálják a folyamatokat, megtartják a minimális, törvényi okból kötelező helyi eltéréseket és megkeresik azt a legjobb gyakorlatot, amit bevezethetnek a különböző országokban.