Teljesítményértékelő rendszer vizsgálata az E.ON Hungária Zrt. debreceni munkacsoportjában
dc.contributor.advisor | Bácsné Bába, Éva | |
dc.contributor.author | Bangó, Bernadett | |
dc.contributor.department | DE--ATC--Gazdálkodástudományi és Vidékfejlesztési Kar | hu_HU |
dc.date.accessioned | 2013-05-21T08:31:04Z | |
dc.date.available | 2013-05-21T08:31:04Z | |
dc.date.created | 2013 | |
dc.date.issued | 2013-05-21T08:31:04Z | |
dc.description.abstract | Dolgozatom témájául a teljesítményértékelő rendszer vizsgálatát választottam az E.ON Hungária Zrt. debreceni irodájának egyik munkacsoportjában, illetve arra szerettem volna választ kapni, hogy az alkalmazottak milyen véleménnyel, tapasztalattal vannak a rendszerről. Azért választottam ezt a témát, mert a teljesítményértékelő rendszer alkalmazása lehetőséget biztosít a munkavállalóknak, hogy tisztában legyenek saját mennyiségre, minőségre vonatkozó teljesítményükkel, a juttatások, prémiumok elérésének lehetőségével, karriertervezéssel, valamint önmaguk fejlesztésének, képzésének módjaival. A vizsgálat első részében először magáról a rendszerről szerettem volna minél több információt gyűjteni, szerettem volna minél jobban átlátni a feltételeket, szabályokat, mely alapján alkalmazzák a vállalatnál a rendszert. Ezt követően pedig egy kérdőívet töltettem ki az alkalmazottakkal, melynek segítségével megtudhatom, hogy az alkalmazottak hasznosnak, szükségesnek ítélik-e meg a teljesítményértékelő rendszert. | hu_HU |
dc.description.course | Emberi erőforrás tanácsadó | hu_HU |
dc.description.degree | MSc/MA | hu_HU |
dc.format.extent | 55 | hu_HU |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2437/168697 | |
dc.language.iso | hu | hu_HU |
dc.rights.access | restricted | hu_HU |
dc.subject | teljesítményértékelő rendszer | hu_HU |
dc.subject.dspace | DEENK Témalista::Közgazdaságtudomány::Vezetéstudomány, menedzsment | hu_HU |
dc.title | Teljesítményértékelő rendszer vizsgálata az E.ON Hungária Zrt. debreceni munkacsoportjában | hu_HU |