Teljesítményértékelés és dolgozói motiváció a Kartonpack Nyrt.-nél
Betöltés ...
Dátum
Authors
Folyóirat címe
Folyóirat ISSN
Kötet címe (évfolyam száma)
Kiadó
DOI
Absztrakt
Szakdolgozatom témájaként a humánmenedzsment egyik központi elemével, a teljesítménymenedzsment rendszerrel foglalkozom, ezen belül is a teljesítményértékelési rendszer bemutatását és elemzését választottam a Kartonpack Nyrt. nyomdaipari vállalat gyakorlati példáján keresztül. Vizsgálatom során elemzem, hogy a dolgozók bérelégedettsége motiváló tényező-e, vagy pedig bebizonyítható Herzberg elmélete a vállalati felmérés alapján.
Leírás
Kulcsszavak
Forrás
Hivatkozás
Jóváhagyás
Áttekintés
Kiegészítve
Hivatkozik rá
Creative Commons licensz
Hacsak másképp nincs jelezve, a tételre vonatkozó engedélyek a következők Nevezd meg! - Ne add el! - Ne változtasd! 2.5 Magyarország