Dolgozatom bemutatja, hogy mit is jelent „vezetőnek” lenni, és a legfontosabb szempontokat. Munkajogi – és Társasági jogi vetületből is kifejtem dolgozatomban a vezető tisztségviselők jogállását és szabályozási módjait. Munkám célja, hogy általános, összefoglaló képet adjak magáról a tisztségről- mint jogállásról munkajogi területen. Dolgozatom kitér a vezető állású munkavállaló fogalmára, jogállására, atipikus jellegű viszonyára. Továbbá a Ptk. és Mt. által meghatározott eseteket, amikor a vezető tisztségviselői megbízatás megszűnik. A szakdolgozatommal felkívántam tárni, hogy a gazdasági társaságok működése szempontjából különös jelentősége van a vezetőállású munkavállalók személyének. Hiszen döntően ők alakítják a társaság üzletpolitikáját, rendelkeznek a társaság vagyonával, alakítják és vezetik a munkaszervezetet, gyakorolják a munkáltatói jogokat. Dolgozatommal rá akartam világítani, hogy akit sokáig vezető állású munkavállalónak hittünk, az lehet nem is felel meg a jogszabályi feltételeknek.