A vezető állású munkavállalók jogállása
| dc.contributor.advisor | Nádasné Rab, Henriett | |
| dc.contributor.author | Szabó, Attila | |
| dc.contributor.department | DE--Állam- és Jogtudományi Kar | hu_HU |
| dc.date.accessioned | 2021-11-30T21:56:39Z | |
| dc.date.available | 2021-11-30T21:56:39Z | |
| dc.date.created | 2021-11 | |
| dc.description.abstract | Dolgozatom bemutatja, hogy mit is jelent „vezetőnek” lenni, és a legfontosabb szempontokat. Munkajogi – és Társasági jogi vetületből is kifejtem dolgozatomban a vezető tisztségviselők jogállását és szabályozási módjait. Munkám célja, hogy általános, összefoglaló képet adjak magáról a tisztségről- mint jogállásról munkajogi területen. Dolgozatom kitér a vezető állású munkavállaló fogalmára, jogállására, atipikus jellegű viszonyára. Továbbá a Ptk. és Mt. által meghatározott eseteket, amikor a vezető tisztségviselői megbízatás megszűnik. A szakdolgozatommal felkívántam tárni, hogy a gazdasági társaságok működése szempontjából különös jelentősége van a vezetőállású munkavállalók személyének. Hiszen döntően ők alakítják a társaság üzletpolitikáját, rendelkeznek a társaság vagyonával, alakítják és vezetik a munkaszervezetet, gyakorolják a munkáltatói jogokat. Dolgozatommal rá akartam világítani, hogy akit sokáig vezető állású munkavállalónak hittünk, az lehet nem is felel meg a jogszabályi feltételeknek. | hu_HU |
| dc.description.course | HR-szakjogász | hu_HU |
| dc.description.degree | felsőoktatási szakképzés | hu_HU |
| dc.format.extent | 33 | hu_HU |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2437/325921 | |
| dc.language.iso | hu | hu_HU |
| dc.subject | munkajogviszony | hu_HU |
| dc.subject | vezető állású munkavállalók | hu_HU |
| dc.subject.dspace | DEENK Témalista::Jogtudomány::Munkajog | hu_HU |
| dc.title | A vezető állású munkavállalók jogállása | hu_HU |