SCREENING AND SIGNALING IN HRM THROUGH ANALYZING JOB ADVERTISEMENTS

A tétel rövid nézete
dc.contributor.authorAttia, Huda Ashraf Samy Mohamed
dc.date.accessioned2026-01-15T08:30:28Z
dc.date.available2026-01-15T08:30:28Z
dc.date.issued2024-09-27
dc.description.abstractIn today’s evolving business environment, Human Resource Management (HRM) is vital for organizational success. This paper analyses job advertisements to examine recruitment practices using the signaling and screening theories as a framework. By studying 100 LinkedIn postings, sector-specific differences are identified in education, language, and skill requirements. The findings underscore the strategic importance of aligning recruitment practices with organizational differences, as well as provide evidence on the signaling and screening roles of job advertisements.en
dc.description.abstractA szervezetek sikerességének egyre inkább kritikus eleme az emberi erőforrás menedzsment. Jelen tanulmány a toborzási folyamatokat vizsgál 100 LinkedIn álláshirdetés tartalomelemzésén keresztül. Ágazatspecifikus különbségek kerülnek azonosítása az oktatás, a nyelvtudás, a tapasztalat és a készségekkel szembeni elvárosokban. Az eredmények megerősítik a toborzás és a szervezeti különbségek közti összhang fontosságát, és rámutatnak az álláshirdetések jelzési és szűrési szerepére.hu
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.citationGazdálkodástudományi Közlemények, Vol. 11 No. 1 (2024) , 14-24
dc.identifier.eissn2676-864X
dc.identifier.issn2061-2443
dc.identifier.issue1
dc.identifier.jtitleGazdálkodástudományi Közlemények
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/2437/402380
dc.identifier.volume11
dc.languageen
dc.relationhttps://ojs.lib.unideb.hu/gazdalkodaskozlemenyek/article/view/14572
dc.rights.accessOpen Access
dc.rights.ownerHuda Ashraf Samy Mohamed Attia
dc.subjectHuman Resource Managementen
dc.subjectSignalingen
dc.subjectScreeningen
dc.subjectRecruitmenten
dc.subjectJob advertisementen
dc.subjectemberi erőforrás menedzsmenthu
dc.subjectjelzéshu
dc.subjectszűréshu
dc.subjecttoborzáshu
dc.subjectálláshirdetéshu
dc.titleSCREENING AND SIGNALING IN HRM THROUGH ANALYZING JOB ADVERTISEMENTSen
dc.typefolyóiratcikkhu
dc.typearticleen
dc.type.detailedidegen nyelvű folyóiratközlemény hazai lapbanhu
Fájlok
Eredeti köteg (ORIGINAL bundle)
Megjelenítve 1 - 1 (Összesen 1)
Nincs kép
Név:
pdf (Angol)
Méret:
577.62 KB
Formátum:
Adobe Portable Document Format
Letöltés
Gyűjtemények
Gazdálkodástudományi Közlemények (DE-journals)