Munkahelyi egészség és megküzdési stratégiák Magyarországon és külföldön dolgozó magyarok körében
| dc.contributor.advisor | Hőgye-Nagy, Ágnes | |
| dc.contributor.author | Gömbös, Lívia | |
| dc.contributor.department | DE--Bölcsészettudományi Kar | hu_HU |
| dc.date.accessioned | 2020-05-17T11:43:53Z | |
| dc.date.available | 2020-05-17T11:43:53Z | |
| dc.date.created | 2020-04-26 | |
| dc.description.abstract | Összefoglaltuk azokat a hatásokat a munkahelyi egészség, jólét, stressz, munkamotiváció területén, amelyek a külföldön dolgozó magyarokat megkülönbözteti a Magyarországon munkát vállalóktól. A hatások megismerésének alapját a kérdőívekben adott válaszok adták. A kapott válaszokat a célok szem előtt tartásával, a kutatási kérdések mentén elemeztük, ezt követően a kutatási kérdésekre kapott összegzések eredményei alapján ellenőriztük a felállított hipotézisek helytállóságát. Megállapítást nyert, hogy a külföldön dolgozóknál a munka kevésbé stresszes, egészségesebbnek és fittebbnek érzik magukat, mint a Magyarországon dolgozók. A különbségek csökkentése érdekében Magyarországon is egyre fontosabb a munkahelyi stresszorok kedvezőtlen hatásának csökkentése, a munkahelyeken stresszkezelő programok indítása. A külföldön munkát vállalók a problémacentrikus, a feszültségkontroll, a figyelemelterelés megküzdési stratégiákat kimutathatóan többen alkalmazták, mint a magyarországi munkavállalók, viszont az emóció kiürítést és az önbüntetést a hazai dolgozók alkalmazták inkább. Három megküzdési stratégia alkalmazásánál –támaszkeresés, figyelemelterelés, emóció fókusz- nem mutattunk ki eltérést a két csoport között. A Magyarországról való kivándorlást nem elsősorban a magasabb fizetés motiválja, az anyagi kompenzáció ugyanolyan erős motivációs tényező a hazai munkavállalók körében is. Négy esetben tudtunk kimutatni különbséget a motivációnál. A dinamikus környezet, rengeteg változás, és a stabil állás, kevés változás a külföldön dolgozókat motiválja inkább, a képzési vagy fejlődési lehetőségek és a lehetőség a kreativitásra pedig a hazai munkavállalókat. | hu_HU |
| dc.description.corrector | D.É. | |
| dc.description.course | pszichológia | hu_HU |
| dc.description.degree | MSc/MA | hu_HU |
| dc.format.extent | 44 | hu_HU |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2437/287630 | |
| dc.language.iso | hu | hu_HU |
| dc.subject | munka | hu_HU |
| dc.subject | egészség | |
| dc.subject | jóllét | |
| dc.subject | stressz | |
| dc.subject | megküzdési stratégia | |
| dc.subject | motiváció | |
| dc.subject.dspace | DEENK Témalista::Pszichológia | hu_HU |
| dc.title | Munkahelyi egészség és megküzdési stratégiák Magyarországon és külföldön dolgozó magyarok körében | hu_HU |