A szervezeti kultúra vizsgálata a Debreceni Egyetem három Karán demográfiai szempontok alapján

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorKiss, Zsuzsanna
dc.contributor.authorRácz, Rita Andrea
dc.contributor.departmentDE--Gazdaságtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2016-12-02T07:32:15Z
dc.date.available2016-12-02T07:32:15Z
dc.date.created2016-11-25
dc.description.abstractDiplomadolgozatom témájaként a szervezeti kultúrát választottam, annak gyakorlati érvényesülését vizsgálom a Debreceni Egyetem három Karán: a Gazdaságtudományi Karon, az Informatikai Karon, illetve a Műszaki Karon. Első lépésként a téma elméleti hátterét mutatom be, ezt követően a három Karra vonatkozóan végzek elemzéseket a szervezeti kultúrával kapcsolatban. Vizsgálatom a Karok hallgatói által jelenleg észlelt kultúrára illetve a véleményük alapján ideális szervezeti kultúrára irányul. Emellett elemzésem kiterjed bizonyos demográfiai tényezők (nem, életkor, lakóhely, specializáció, dolgozik-e a hallgató) szerint elvégzett vizsgálatokra is. A szükséges információkhoz az OCAI-kérdőív segítségével jutottam hozzá, majd a kitöltött kérdőívekből származó adatok elemzésével kaptam meg az eredményeket. Az adatok elemzésénél különböző statisztikai elemző módszereket alkalmaztam: leíró statisztikákat, független két mintás és páros mintás t-próbákat, illetve variancia-analízist. A kutatás során kapott eredmények szerint mind a három Kar hallgatói egy Klán típusú kultúrát tartanának ideálisnak, amelyre a családias, informális légkör, az együttműködés jellemző. Azonban a jelenleg észlelt szervezeti kultúra ettől eltérő, ezért javaslatokat fogalmaztam meg arra vonatkozólag, hogy milyen változtatásokra lenne szükség a szervezeti kultúra területén.hu_HU
dc.description.correctorKE
dc.description.courseVezetés és szervezés szakhu_HU
dc.description.degreeMSc/MAhu_HU
dc.format.extent91hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/232940
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectszervezeti kultúrahu_HU
dc.subjectOCAI-kérdőívhu_HU
dc.subjectVersengő Értékek Modelljehu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Közgazdaságtudományhu_HU
dc.titleA szervezeti kultúra vizsgálata a Debreceni Egyetem három Karán demográfiai szempontok alapjánhu_HU
dc.title.translatedAnalysis of the organizational culture in the three faculties of the University of Debrecen based on demographic anglehu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet)