Új munkaerő beillesztése az Unilever és a Primark cégeknél

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorFónai, Mihály
dc.contributor.authorHorváth, Renáta
dc.contributor.departmentDE--ATC--Gazdálkodástudományi és Vidékfejlesztési Karhu_HU
dc.date.accessioned2012-11-16T09:54:05Z
dc.date.available2012-11-16T09:54:05Z
dc.date.created2012
dc.date.issued2012-11-16T09:54:05Z
dc.description.abstractA dolgozat általánosságban és két konkrét cég esetében vizsgálja az új belépők beillesztési és orientációs programját. Esettanulmányok és mélyinterjúk mellett céges dokumentumokon keresztül mutatja be az orientációs programokat. A következtetések és különböző javaslatokat téve tovább lehetne bővíteni és finomítani a módszereken.hu_HU
dc.description.courseEmberi erőforrás tanácsadóhu_HU
dc.description.degreeMschu_HU
dc.format.extent54hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/151077
dc.language.isohuhu_HU
dc.rights.accessrestrictedhu_HU
dc.subjectbeillesztéshu_HU
dc.subjectorientációhu_HU
dc.subjectúj munkaerőhu_HU
dc.subjectbeilleszkedéshu_HU
dc.subjectonboardinghu_HU
dc.subject.dspacetársadalomtudományhu_HU
dc.titleÚj munkaerő beillesztése az Unilever és a Primark cégeknélhu_HU
dc.title.translatedInduction of new employees at Unilever and Primark companieshu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (GVK)