Az internetes munkaerő toborzás Hajdú-Bihar megyében az IT szektorban

dc.contributor.advisor	Kun, András István
dc.contributor.author	Belényesi, Tamás
dc.contributor.department	DE--TEK--Informatikai Kar	hu_HU
dc.date.accessioned	2013-05-21T15:56:37Z
dc.date.available	2013-05-21T15:56:37Z
dc.date.created	2013
dc.date.issued	2013-05-21T15:56:37Z
dc.description.abstract	A szakdolgozatomban az emberi erőforrás menedzsment legfontosabb funkcióit fogom összegyűjteni és bemutatni. Ezek közül a funkciók közül a toborzási folyamatot szeretném a legrészletesebben ismertetni. Megismertetem az olvasóval, hogy melyek a munkáltatók által leginkább kedvelt toborzási csatornák, valamint hogy az álláskeresők milyen módon szereznek tudomást az állásajánlatokról. Ezt követően pedig megvizsgálom, hogy milyen lehetőségei vannak azoknak az álláskeresőknek akik Hajdú-Bihar megyében az informatikai szektorban kívánnak elhelyezkedni, továbbá hogy melyek azok a legfontosabb, a munkavállalókkal szemben támasztott elvárások, amelyek nagy számban előfordultak a hirdetésekben a követelmények között.	hu_HU
dc.description.course	Gazdaságinformatikus	hu_HU
dc.description.degree	BSc/BA	hu_HU
dc.format.extent	51	hu_HU
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/2437/168806
dc.language.iso	hu	hu_HU
dc.subject	Internetes toborzás	hu_HU
dc.subject	IT szektor	hu_HU
dc.subject.dspace	DEENK Témalista::Informatika	hu_HU
dc.subject.dspace	HR	hu_HU
dc.title	Az internetes munkaerő toborzás Hajdú-Bihar megyében az IT szektorban	hu_HU