Emberi erőforrás menedzsment a közszolgálati életpályamodell tükrében

Abstract

Szakdolgozatom első részében a témához kapcsolódóan egy bővebb elméleti áttekintést szeretnék adni az ember erőforrás menedzsmentről és arról, hogy mi a célja, hogyan fejlődött, melyek a feladatai, valamint milyen gazdálkodást befolyásoló tényezők vannak. A dolgozatom másik része és egyben célja is, hogy a közszolgálati menedzsment sajátosságai hogyan jelennek meg az emberi erőforrás gazdálkodásban, miért tekinthető kiemelt forrásnak az emberi erőforrás, illetve hogyan épül fel a közszolgálati életpályamodell, melyek azok az elemek amelyek fejlesztést igényelnek.