Emberi erőforrás menedzsment a közszolgálati életpályamodell tükrében

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorZaccaria, Márton Leó
dc.contributor.authorVincze, Andrea Erika
dc.contributor.departmentDE--Állam- és Jogtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2020-11-23T09:38:22Z
dc.date.available2020-11-23T09:38:22Z
dc.date.created2020-11-23
dc.description.abstractSzakdolgozatom első részében a témához kapcsolódóan egy bővebb elméleti áttekintést szeretnék adni az ember erőforrás menedzsmentről és arról, hogy mi a célja, hogyan fejlődött, melyek a feladatai, valamint milyen gazdálkodást befolyásoló tényezők vannak. A dolgozatom másik része és egyben célja is, hogy a közszolgálati menedzsment sajátosságai hogyan jelennek meg az emberi erőforrás gazdálkodásban, miért tekinthető kiemelt forrásnak az emberi erőforrás, illetve hogyan épül fel a közszolgálati életpályamodell, melyek azok az elemek amelyek fejlesztést igényelnek.hu_HU
dc.description.courseHR szakjogászhu_HU
dc.description.degreeszakirányú továbbképzéshu_HU
dc.format.extent39hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/298901
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectemberihu_HU
dc.subjecterőforráshu_HU
dc.subjectközszolgálathu_HU
dc.subjectéletpályamodellhu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Jogtudományhu_HU
dc.titleEmberi erőforrás menedzsment a közszolgálati életpályamodell tükrébenhu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Állam- és Jogtudományi Kar)