COVID-19 MUNKAERŐPIACRA GYAKOROLT HATÁSAINAK ÉS A HOME OFFICE INTEGRÁLÓDÁSÁNAK KVALITATÍV VIZSGÁLATA

A tétel rövid nézete
dc.contributor.authorPiros, Edina
dc.contributor.authorFehér, András
dc.date.accessioned2024-07-30T10:55:14Z
dc.date.available2024-07-30T10:55:14Z
dc.date.issued2021-12-01
dc.description.abstractCovid-19 has been overshadowing people's lives for more than a year. Our research aim to reflect on what kind of difficulties graduates have to face to after leaving university, Furthermore, the study also study how the Home Office is integrated into the employees’ life, what advantages and disadvantages are most perceived by experienced employees. During the primary research, as a qualitative methodology we used netnographic study, focus group interviews, and expert interviews. The focus group interview was attended by students studying at the Faculty of Economics of the University of Debrecen, Undergraduate, master's and PhD students. The expert interviews were attended by employees working in different HR areas of the IT sector (HR Services, BPO, Recruitment). Overall, those students who do not really have work experience yet, and those eployees who already have experienced in the Home Office, find the Hybrid work model as a best solution, combination of both working inside an office and at home.en
dc.description.abstractA Covid-19 már több mint egy éve beárnyékolja az emberek életét. A kutatási munka meg[1]írásával célunk részletesen bemutatni, hogy milyen nehézségekbe ütköznek a friss diplomás pályakezdők, illetve a diploma megszerzése előtt állók a munkaerőpiacon a vírus hatására. Továbbá a vizsgálódás kiterjedt arra is, hogy hogyan integrálódik a Home Office a munkaválla[1]lók életébe, annak milyen előnyeit és hátrányait érzékelik leginkább a tapasztalt munkavállalók. A primer kutatás során a kvalitatív módszertant képviselve netnográfiát, fókuszcsoportos interjút és szakértői interjút végeztünk. A fókuszcsoportos interjún a Debreceni Egyetem Gazdaságtu[1]dományi Karán (GTK) tanuló hallgatók vettek részt. Alapszakos, mesterszakos és PhD szakos hallgatók. A szakértői interjúkon pedig az IT szektor különböző HR területein (HR Services, BPO, Recruitment) dolgozó munkavállalók vettek részt. Összességében megállapítható, hogy a még munkatapasztalattal nem igazán rendelkező hallgatók, tehát a jövőbeni munkavállalók és a már Home Office terén tapasztalt dolgozók, leginkább az irodai- és otthonról történő munkavég[1]zés kombinációját találják a legkedvezőbb és legcélravezetőbb megoldásnak a jövőben.hu
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.citationGazdálkodástudományi Közlemények, Évf. 9 szám 2 (2021) , 59-65
dc.identifier.eissn2676-864X
dc.identifier.issn2061-2443
dc.identifier.issue2
dc.identifier.jtitleGazdálkodástudományi Közlemények
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/2437/377671
dc.identifier.volume9
dc.languagehu
dc.relationhttps://ojs.lib.unideb.hu/gazdalkodaskozlemenyek/article/view/12914
dc.rights.accessOpen Access
dc.subjectCovid-19hu
dc.subjectkoronavírus-járványhu
dc.subjectmunkaerőpiachu
dc.subjectCovid-19 hatása a munkaerőpiacrahu
dc.subjectCovid-19 hatása a gazdasági ágazatokrahu
dc.subjectHome Officehu
dc.subjectCovid-19en
dc.subjectcoronavirus pandemicen
dc.subjectlabor marketen
dc.subjectlabor market impact of Covid- 19en
dc.subjectHome Officeen
dc.titleCOVID-19 MUNKAERŐPIACRA GYAKOROLT HATÁSAINAK ÉS A HOME OFFICE INTEGRÁLÓDÁSÁNAK KVALITATÍV VIZSGÁLATAhu
dc.typefolyóiratcikkhu
dc.typearticleen
Fájlok
Eredeti köteg (ORIGINAL bundle)
Megjelenítve 1 - 1 (Összesen 1)
Nem elérhető
Név:
pdf
Méret:
2.12 MB
Formátum:
Adobe Portable Document Format
Letöltés
Gyűjtemények
Gazdálkodástudományi Közlemények (DE-journals)