Diplomadolgozatom célja a munkaerő-piacon jelen lévő diszkrimináció kutatása volt nemre való tekintettel, elsősorban a nők szemszögéből. Kutatásom során a következő kérdésekre kerestem a választ: Van-e összefüggés a vizsgált vállalatnál a beosztás és az iskolázottság tekintetében? Vajon a legmagasabb iskolai végzettséggel rendelkezők töltik be a vezető pozíciókat? A cég alkalmazottai mennyire éreznek hátrányos megkülönböztetést a nemük miatt? Mit gondolnak a kitöltők, vannak-e olyan tényezők a vállalatnál, amelyek esetlegesen megnehezíthetik a nők helyzetét a cégnél (elhelyezkedés, munkakörülmények)? Kivitelezhető-e rugalmas munkarend? Végül, de nem utolsó sorban, a kérdőívet kitöltők utolsó kérdésre adott válaszai mennyire tekinthetők diszkriminatívnak? Mit tekint a legnagyobb nehézségnek a munkahelyén? A kutatási kérdéseimre kérdőívek és mélyinterjúk alkalmazásával szerettem volna választ kapni. Kiválasztottam egy, a fentebb említett régióban tevékenységet végző intézményt, mely segítségével válaszolom meg a kérdéseimet.