Nemek szerinti diszkrimináció a munkaerőpiacon

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorKun, András István
dc.contributor.authorDankócsik, Angéla
dc.contributor.departmentDE--Gazdaságtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2017-05-02T07:34:23Z
dc.date.available2017-05-02T07:34:23Z
dc.date.created2017
dc.description.abstractDiplomadolgozatom célja a munkaerő-piacon jelen lévő diszkrimináció kutatása volt nemre való tekintettel, elsősorban a nők szemszögéből. Kutatásom során a következő kérdésekre kerestem a választ: Van-e összefüggés a vizsgált vállalatnál a beosztás és az iskolázottság tekintetében? Vajon a legmagasabb iskolai végzettséggel rendelkezők töltik be a vezető pozíciókat? A cég alkalmazottai mennyire éreznek hátrányos megkülönböztetést a nemük miatt? Mit gondolnak a kitöltők, vannak-e olyan tényezők a vállalatnál, amelyek esetlegesen megnehezíthetik a nők helyzetét a cégnél (elhelyezkedés, munkakörülmények)? Kivitelezhető-e rugalmas munkarend? Végül, de nem utolsó sorban, a kérdőívet kitöltők utolsó kérdésre adott válaszai mennyire tekinthetők diszkriminatívnak? Mit tekint a legnagyobb nehézségnek a munkahelyén? A kutatási kérdéseimre kérdőívek és mélyinterjúk alkalmazásával szerettem volna választ kapni. Kiválasztottam egy, a fentebb említett régióban tevékenységet végző intézményt, mely segítségével válaszolom meg a kérdéseimet.hu_HU
dc.description.correctorKE
dc.description.courseVezetés és szervezéshu_HU
dc.description.degreeMSc/MAhu_HU
dc.format.extent68hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/238889
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectdiszkriminációhu_HU
dc.subjectmunkaerő-piachu_HU
dc.subjectgyermekvállaláshu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Közgazdaságtudományhu_HU
dc.titleNemek szerinti diszkrimináció a munkaerőpiaconhu_HU
dc.title.subtitlePrimer kérdőíves kutatás a nők munkahelyi nehézségeirőlhu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet)