Vezetői szerepek változása home office típusú munkavégzés keretein belül

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorBarizsné Hadházi, Edit
dc.contributor.authorAsztalos, Veronika
dc.contributor.departmentDE--Gazdaságtudományi Kar
dc.date.accessioned2024-01-08T13:13:13Z
dc.date.available2024-01-08T13:13:13Z
dc.date.created2023
dc.description.abstractNapjaink felgyorsult világában egyre fontosabb alkalmazkodni a változó környezethez. Egyre gyorsabban követik egymást a környezeti, társadalmi, gazdasági hatások. A válságos időszakok közül az egyik történelmi jelentőségű időszak a 2020-ban megjelenő COVID-19 járvány volt, ami munkahelyek, intézmények bezárását eredményezte, ebből adódóan ideiglenesen vagy hosszabb távon belépett a szervezetek életébe a home office. Bár a távmunkavégzés, illetve hibrid munkavégzés a járvány előtt is létezett, nem volt elterjedt munkavégzési forma Magyarországon. A kutatási kérdésem arra irányul, hogy a vezető beosztásban dolgozó személyeknek a home office típusú munkavégzés során hogyan alakulnak át a szerepeik, kapcsolataik a beosztottakkal, illetve a munka hatékony megszervezése, végrehajtása, ellenőrzése miben tér el a tipikus munkavégzési formában tapasztaltaktól.
dc.description.courseGazdálkodási és menedzsment
dc.description.degreeBSc/BA
dc.format.extent66
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/2437/364598
dc.language.isohu
dc.rights.accessHozzáférhető a 2022 decemberi felsőoktatási törvénymódosítás értelmében.
dc.subjectvezetés, home office, vezetői szerep
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Közgazdaságtudomány::Vezetéstudomány, menedzsment
dc.titleVezetői szerepek változása home office típusú munkavégzés keretein belül
dc.title.translatedLeadership roles changes in home office working
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet)