A közösségi média szerepe a munkaerő-ellátásban

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorFehér, András
dc.contributor.authorSzabó, Renáta Szilvia
dc.contributor.departmentDE--Gazdaságtudományi Kar
dc.date.accessioned2022-10-24T08:19:27Z
dc.date.available2022-10-24T08:19:27Z
dc.date.created2022-10-23
dc.description.abstractA dolgozatban a közösségi média szerepét vizsgáltam a szervezetek munkaerő-ellátási folyamatának tükrében. Kíváncsi voltam, hogy a különböző platformok milyen mértékben játszanak szerepet a munkavállalás és a munkaerő választás tekintetében. Mennyire változtatta meg a toborzás-kiválasztás-beillesztés folyamatát a közösségi média, ezen belül a Facebook, Instagram és a LinkedIn megjelenése és térnyerése. Az egyének, mint munkavállalók, mennyire tartják fontosnak potenciális jelentkezőként, hogy ezeken a platformokon minél jobb színben tüntessék fel magukat leendő munkáltatójuk előtt. A cégek, vállalatok, kihasználják-e ezeket a közösségi felületek adta lehetőséget a megfelelő munkaerő kiválasztásakor.
dc.description.courseVezetés és szervezés
dc.description.degreeMSc/MA
dc.format.extent71
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/2437/338020
dc.language.isohu
dc.subjectmunkaerő-ellátás
dc.subjectközösségi média
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Közgazdaságtudomány::Vezetéstudomány, menedzsment
dc.titleA közösségi média szerepe a munkaerő-ellátásban
dc.title.translatedThe Role of Social Media in Recruitment, Selection and Placement
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Marketing és Kereskedelem)